En janvier 2026, des membres de l’équipe d’Action climatique en Afrique (ACA) se sont rendus à Abuja, au Nigeria, pour rencontrer le personnel du Women Environmental Programme (WEP) et les principales parties prenantes. Les témoignages ci-dessous sont issus de trois entretiens menés avec des partenaires du WEP et des bénéficiaires du projet ; chacun d’entre eux illustre comment une formation climatique inclusive peut se traduire par un leadership concret, un plaidoyer efficace et un changement systémique.
Par l’entremise de l’assistance technique d’ACA, le WEP a sollicité un soutien pour aider à renforcer la politique nationale du Nigeria en matière d’égalité des genres, en mettant particulièrement l’accent sur l’augmentation de la participation des femmes à la prise de décision en matière d’environnement et de climat. Cette collaboration visait à améliorer l’accès des femmes aux informations sur le climat et aux stratégies de communication, tout en renforçant les capacités des femmes et des groupes vulnérables à utiliser les écosystèmes de manière durable, notamment par le biais de pratiques agricoles respectueuses de l’environnement.
La mission d'évaluation et de monitoring d'Action climatique en Afrique
FAVOUR ADJARA : Promouvoir une gouvernance climatique inclusive envers les personnes handicapées
Favour Adjara est une militante pour le climat, directrice exécutive d’une organisation dédiée aux personnes handicapées et une femme vivant avec un handicap physique. Son expérience personnelle offre un éclairage précis sur la manière dont le changement climatique affecte de manière disproportionnée les personnes handicapées au Nigeria, en particulier pendant les saisons des pluies et les saisons sèches imprévisibles.
Crues soudaines, chaleur extrême, voies d’évacuation inaccessibles, hausse des coûts de transport et risques sanitaires accrus : tous ces facteurs se combinent pour créer des niveaux de vulnérabilité multiples. Ces défis sont aggravés par les inégalités entre les sexes, la discrimination et la faiblesse des infrastructures publiques.
Favour a participé à la formation sur le plaidoyer climatique organisée par ACA à l’intention des organisations de la société civile, dispensée en partenariat avec le WEP et l’équipe technique Le Groupe conseil baastel Ltée. Cette expérience a marqué un tournant dans son parcours de leader en matière de climat.
Cette formation a renforcé sa compréhension de la manière dont l’inclusion des personnes handicapées s’inscrit dans les cadres nationaux de politique climatique, tout en lui apportant des compétences pratiques en matière de collecte de fonds, d’interprétation des politiques et de stratégie de plaidoyer. Elle a ainsi réussi à obtenir trois subventions pour développer des initiatives d’éducation au climat et de sensibilisation communautaire inclusives pour les personnes handicapées.
« La formation d’Action climatique en Afrique m’a apporté bien plus que des compétences : elle m’a donné la confiance nécessaire pour dialoguer avec les décideurs politiques, obtenir des ressources et développer des actions climatiques inclusives pour les personnes handicapées au sein de ma communauté. »
— Favour Adjara, défenseure des personnes handicapées, Nigeria
Forte de ses nouveaux outils et de sa confiance, Favour a commencé à dialoguer directement avec les décideurs, remettant en question le fossé entre le langage inclusif sur le papier et la participation limitée dans la pratique. Son plaidoyer vise désormais à garantir que les personnes handicapées soient activement impliquées dans la planification, l’élaboration des politiques et les interventions d’urgence — affirmant que la gouvernance climatique inclusive doit être façonnée par les personnes les plus touchées. Aujourd’hui, Favour fait partie d’une nouvelle génération de leaders qui font progresser une résilience climatique équitable et adaptée aux personnes handicapées au Nigeria.
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GREG ODUGWU : Renforcer le journalisme climatique et le leadership des jeunes
Greg Odugwu est un journaliste nigérian chevronné qui rédige depuis 2012 une chronique très lue pour le journal The Punch. Bien qu’il s’intéresse depuis longtemps aux questions de genre et aux enjeux sociaux, sa participation à l’atelier de formation aux médias organisé par la CAA a considérablement approfondi son approche du journalisme climatique. Dispensée en partenariat avec le WEP et les consultants Baastel, cette formation a renforcé la capacité de Greg à analyser le changement climatique à travers un prisme sensible au genre, en appliquant des techniques avancées de narration, des outils de recherche et des cadres narratifs.
Fort de ces compétences, Greg a rédigé l’article « Gender-Based Loss and Damage on Climate Change » (Pertes et dommages liés au changement climatique sous l’angle du genre), qui a été salué à l’échelle nationale. Cet article lui a valu sa première nomination en 13 ans aux Nigerian Media Awards, où il a finalement décroché la deuxième place au niveau national dans la catégorie « Actualité de l’année » — une étape importante qu’il attribue directement aux connaissances acquises lors de la formation de la CAA.
« La narration sur le climat prend toute sa puissance lorsqu’elle reflète le genre, la justice et l’impact réel sur les personnes. »
— Greg Odugwu, journaliste nigérian
Au-delà du journalisme, Greg a étendu son influence en encadrant de jeunes reporters dans le cadre du programme « Climate Justice for Africa » (Justice climatique pour l’Afrique) de l’International Climate Change Center. S’inspirant des modules de l’ACA sur l’intégration de la dimension de genre, il a également créé le premier poste de « jeune leader féminine » au sein de son réseau de soutien politique sur le climat — une innovation désormais adoptée dans 36 États nigérians. Grâce à la formation, au mentorat et au plaidoyer, Greg continue de contribuer à ancrer un discours climatique plus inclusif et mieux informé au sein des sphères médiatiques et politiques du Nigeria.
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SHARON CHIAHEMEN : Intégrer la dimension de genre dans la communication sur le climat
Sharon Chiahemen est une professionnelle de la communication qui travaille à l’intersection du handicap et du développement. Elle a participé à la formation 2024 d’ACA sur le genre et les solutions climatiques, dispensée en partenariat avec le WEP et Baastel, et la décrit comme l’un des programmes les plus détaillés et les plus enrichissants auxquels elle ait assisté.
Pour la première fois, Sharon a commencé à aborder le changement climatique de manière systématique à travers le prisme du genre, en prenant conscience de la manière dont les femmes, en particulier celles en situation de handicap ou issues de milieux socio-économiques défavorisés, sont confrontées à des risques climatiques distincts et aggravés. Des outils tels que l’analyse structurée des problèmes et le cadrage inclusif en matière de genre ont transformé sa façon d’aborder son travail professionnel.
« La formation d’ACA m’a aidée à voir clairement le changement climatique à en tenant compte du genre — et cette perspective façonne désormais tout ce que je fais. »
— Sharon Chiahemen, professionnelle de la communication, Nigéria
Après la formation, Sharon a partagé son expérience dans une courte vidéo qui est rapidement devenue virale, suscitant l’intérêt à l’échelle nationale de la part de jeunes Nigérians désireux d’accéder à des opportunités d’apprentissage similaires. Depuis lors, elle a animé de nombreuses formations en présentiel et en ligne, notamment une session pour le cluster CEDEAO de la GIZ sur la migration climatique et ses impacts selon le genre. Sharon enseigne désormais activement aux autres comment le changement climatique est lié à la pauvreté, à la santé maternelle, au handicap et au genre.
